التعويضات ودعم التعطل

 

 

تفضل صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، ملك مملكة البحرين المفدى، حفظه الله ورعاه، في شهر نوفمبر 2006 بإصدار المرسوم بقانون رقم (78) لسنة 2006 بشأن التأمين ضد التعطل. وقد صدر القانون رقم (4) لسنة 2019 بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون رقم (78) لسنة 2006 بِشأن التأمين ضد التعطل.


وقد استندت خطوة جلالته المباركة هذه إلى المادة (5) الفقرة (ج) من دستور مملكة البحرين التي تنص على "تكفل الدولة تحقيق الضمان الاجتماعي اللازم للمواطنين في حالة الشيخوخة أو المرض أو العجز عن عمل أو اليتم أو الترمل أو البطالة"، وكذلك تفعيلا للمادة الأولى (الفقرة 4) من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالمرسوم بقانون رقم (24) لسنة 1976م، هذا فضلاً عن استكمال منظومة الأمان الاجتماعي وتعزيز وتوسعة شبكة الحماية الاجتماعية للمواطنين.

 

الرؤية:

تمكين كل باحث عن عمل للعيش في مستوى معيشي لائق خلال فترة تعطله.

 

الأهداف:

 

يهدف نظام التامين ضد التعطل إلى:

•حماية المتعطل من العوز والفقـــر.

•تلافي الآثار السلبية لمشكلة البطـالة.

•استكمال منظومة الأمان الاجتمـاعي.

•تفعيل الحق في التأمين الاجتماعي المقرر دستوريا

 

الرسالة:

 

يسعى نظام التأمين ضد التعطل إلى توفير الطمأنينة لكل عامل وباحث عن عمل جاد عن طريق توفير الدعم المالي خلال فترة التعطل، وباستخدام كافة التقنيات والوسائل الحديثة بتواجد كادر إداري مؤهل يعمل بروح الفريق الواحد، لتحقيق وتحسين الجودة بما يلبي احتياجات وتطلعات الإدارة العليا والمراجعين.

 

قانون التأمين ضد التعطل 
مرسوم بقانون رقم (78) لسنة 2006 بشأن التأمين ضد التعطل
القانون رقم (4) لسنة 2019 بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون رقم (78) لسنة 2006 بِشأن التأمين ضد التعطل
استمارة طلب استفادة من التأمين ضد التعطل
استمارة طلب استفادة من التأمين ضد التعطل (المطالبات المتكررة)
إستمارة طلب تغيير رقم الحساب المصرفي
استمارة تظلم

 

قسم التسجيل والتقييم:

  1. تسجيل المفصولين من أعمالهم في نظام التعويضات
  2. تسجيل المطالبات المتكررة لإعانة التعطل.
  3. طلب البيانات من الجهات الخارجية.
  4. استقبال المراجعين والرد على استفساراتهم.
  5. دراسة حالات الفصل وإدخالها بالنظام الالكتروني.
  6. استقبال التظلمات للمراجعين الراغبين في التظلم من عدم استحقاق الإعانة أو التعويض.
  7. إلقاء المحاضرات التعريفية المتعلقة بقانون التأمين ضد التعطل

 

قسم مدفوعات التأمين وتدقيق المطالبات:

 

يعمل القسم على تدقيق المطالبات بما يتعلق بالإعانة والتعويض شهرياً والتأكد من توافر جميع المعايير القانونية وإصدار قوائم استحقاق اعانة وتعويض التعطل النهائية، كما يقوم القسم بالتنسيق مع الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي لصرف مستحقات التعطل من خلال القوائم الشهرية المرسلة إلى الهيئة.

 

قسم متابعة المستحقات

  1. متابعة التظلمات المحالة من قسم التسجيل و التقييم والإفادة بشأنها و رفعها إلى لجنة البت في التظلمات.
  2. متابعة الحالات الفردية التي ترد إلى القسم ممن أوقف أو أسقط حقهم في الإعانة أو التعويض بعد دراسة حالتهم في النظام والتحقق من المستندات المقدمة من قبل الباحثين عن عمل.
  3. الرد على شكاوى المواطنين المكتوبة للإدارة العليا أو الواردة من قبل وسائل الإعلام
  4. متابعة تنفيذ توصيات لجنة البت في التظلمات.

 

الفئات التي يشملها التأمين ضد التعطل:

 

  1. الموظفين المدنيين العاملين لدى الحكومة الذين تشملهم أحكام التأمين عن إصابات العمل وفق أحكام قانون تنظيم معاشات ومكافآت التقاعد لموظفي الحكومة
  2. عمال القطاع الأهلي الذين تشملهم أحكام التأمين عن إصابات العمل وفق أحكام قانون التأمين الاجتماعي
  3. الباحثين عن عمل لأول مرة

 

أنواع استحقاقات التأمين ضد التعطل:

 

أولاً: إستحقاق الإعانة:

  • الإعانة: هي المبلغ الذي يستحقه الباحث عن عمل لأول مرة أو المؤمن عليه الذي لم يستكمل المدة المقررة لاستحقاق التعويض في حال تعطل أي منهما وذلك وفقاً للشروط المذكورة في القانون.
  • شروط صرف اعانة التعطل:

 تصرف إعانة التعطل وفقاً للشروط التالية:

–  أن يكون بحريني الجنسية.

–  أن لا يقل عمره عن ثمانية عشر سنة ميلادية.

–  أن لا يزاول عملاً تجارياً أو مهنياً لحسابه الخاص.

–  أن يكون قادراً على العمل.

–  أن يكون راغباً في العمل.

–  أن يبحث بجدية عن العمل.

–  أن لا يكون قد بلغ سن التقاعد القانوني.

–  أن يكون قد استكمل التدريب المقرر بنجاح.

 

  • مقدار اعانة التعطل:

– يتسلم الباحثون عن عمل إعانة التعطل وفقاً للشروط السابقة، وبمعدل 200 ديناراً شهرياً لحملة شهادة البكالوريوس، في حين تصل إعانة التعطل لحملة الشهادات العلمية الأقل إلى 150 ديناراً شهريا.ً

– تدفع إعانة التعطل لمدة قصوى تصل إلى تسعة شهور.

 

 

ثانياً: إستحقاق التعويض:

  • التعويض: هو المبلغ الذي يستحقه المؤمن عليه في حال تعطله بعد تسديد اشتراكات لفترة لا تقل عن (12) شهراً متصلة، وذلك وفقاً للشروط الواردة في القانون.

 

يحق للمؤمن عليه الباحث عن عمل الاستفادة من التأمين ضد التعطل وذلك عن طريق استلام تعويض التعطل؛ وفقاً للشروط التالية:

 

  1. أن لا تقل مدة اشتراكه في التأمين ضد التعطل عن 12 شهراً متصلة، وذلك في حال الاستحقاق لأول مرة
  2. أن يكون قادراً على العمل.
  3. أن يكون راغباً في العمل.
  4. أن يبحث بجدية عن العمل.
  5. ألا يكون قد استقال إرادياً.
  6. ألا يكون قد بلغ سن التقاعد القانوني.
  7. ألا يكون قد فصل من العمل لأسباب تأديبية.
  8. أن يلتحق بالتدريب إذا قررت الوزارة ضرورة لذلك.

 

 

  • مقدار التعويض:

يصرف تعويض التعطل على أساس شهري بنسبة 60% من أجر المؤمن عليه على أساس معدل أجره الشهري خلال الاثني عشر شهرا السابقة على تعطله.

 

•         الحد الأقصى لتعويض التعطل:

–  يجب أن لا يزيد الحد الأقصى لتعويض التعطل على 1000 دينار شهرياً، مع مراعاة ضرورة مراجعة هذا الحد بصفة دورية وذلك حسب مؤشر أسعار المستهلك المعتمد

•         الحد الأدنى لتعويض التعطل:

–   يجب أن لا يقل الحد الأدنى لتعويض التعطل عن 200 دينار شهرياً، أو معدل أجر المؤمن عليه الشهري خلال الاثني عشر شهرا السابقة على تعطله أيهما أقل ويدفع التعويض لمدة قصوى تصل إلى تسعة شهور. 

 

 

وقف صرف اعانة أو تعويض التأمين ضد التعطل:

 

يتم وقف إعانة أو تعويض التعطل للأسباب التالية:

  1. عدم الالتزام بالتعليمات الإدارية.
  2.  عدم  الرغبة في العمل.
  3.  عدم البحث الجدي عن العمل.
  4.  عدم الالتحاق  بالتدريب المقرر من  قبل المكتب.

 

سقوط الحق في المطالبة بالتعويض أو الإعانة:

 

يتم سقوط الحق للإعانة أو التعويض عند التالي:

  1. رفض العمل بعد تقديم فرصتي عمل مناسبتين له من قبل الوزارة
  2. التحاق المستفيد بعمل مؤمن عليه. ويتم وقف صرف تعويض أو إعانة التعطل اعتباراً من تاريخ استلامه العمل.
  3. إذا زاول المتعطل عملاً تجارياً أو مهنياً لحسابه الخاص.
  4. إذا قدم المتعطل مطالبة لصرف التعويض أو الإعانة عن طريق الاحتيال أو الغش.
  5. إذا استحق المتعطل معاشاً يساوي أو يزيد على مقدار التعويض أو الإعانة.
  6. إذا لم يبادر المتعطل إلى طلب قيد اسمه لدى المكتب خلال ثلاثة أشهر من تاريخ انقضاء علاقة العمل في حال المطالبة بالتعويض و في حال المطالبة بالإعانة خلال ثلاثة أشهر من تاريخ استكمال مدة التدريب المقررة.
  7. إذا أصبحت إقامة العامل الأجنبي المتعطل في المملكة إقامة غير مشروعة وفقاً للقوانين والأنظمة المعمول بها.
  8. مغادرة العامل الأجنبي المتعطل المملكة نهائياً.


 

 

أرقام هواتف الاتصال: 17873994 - 17873971

البريد الالكتروني: cu.reg@mlsd.gov.bh