خطة التدريب وورش العمل

آخر تحديث: 
21/09/2016

 

 

ألية التنفيذ:

  1. انتقاء مجالات حرفية ذات قيمة من أعمال الأسر المنتجة.
  2. دراسة حول المجالات المختارة.
  3. الاجتماع بالأسر ذات العلاقة بانتاج المجالات المختارة وذلك لتعريفهم بطبيعة الورشة و أهدافها والاستراتيجية القائمة عليها.
  4. تحديد أوقات عمل مع تلك الأسر (متباينة) وبما يوافق مع طبيعة عمل كل أسرة.
  5. العمل في تلك النقاط من خلال المرونة في التعامل مع الأسر في الوقت و المادة العلمية و التقنية بما يناسب مع امكانيات كل أسرة و قدلراتها المهارية.
  6. تقييم نقاط الضعف و القوة بمشاركة اراء الأسر أنفسهم بما يتوافق مع طبيعة قدراتهم ومدى استعدادهم للنهوض بمهاراتهم التقنية و الفنية.
  7. القاء الضوء على أساليب التطوير وما وصل اليه العالم الخارجي من أفكار و مهارات في التصميم و التنفيذ.
  8. وضع عدة تصميمات للعمل الواحد مع بيان أوجه النمطية و التطوير من خلال محكات هي:
  • التصميم(شكل جديد مبتكر غير تقليدي).
  • خامات التنفيذ (تقليدية و معاصرة في قالب حديث).
  • التفكير باسلوب التجريب في تشكيل الخامات.
  • الانهاء للعمل جماليا ووظيفيا بما يتوافق مع طبيعة الخامات المستخدمة و التفرد في المنتج للمنافسة داخليا وخارجيا.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

تقييمك الشخصي : None متوسط التقييم : 2.5 (11 votes)