الصفحة الرئيسية

مركز تنمية العمل التطوعي

 

 

من منطلق توجهات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بتمكين القطاع الأهلي ودفعه نحو المشاركة في عجلة التنمية الاجتماعية وتعزيز إسهاماته في التنمية الاقتصادية، يأتي مركز تنمية العمل التطوعي وهو أحد المراكز التابعة لإدارة دعم المنظمات الأهلية مواكباً للتوجهات العالمية والعربية والخليجية في هذا المجال، ومستنداً إلى الحاجة الفعلية في المجتمع البحريني لرصد فرص التطوع من جهة والمساحات المتاحة لاستثمار إمكانيات المتطوعين الراغبين في الإسهام في العمل الاجتماعي والاقتصادي بشكل منظم بالإضافة إلى سد الفجوة بين فرص التطوع ورغبات المتطوعين.

 

و يعتبر المركز الأول من نوعه في مملكة البحرين كمظلة رسمية شاملة لتقديم خدمات تطوعية للمجتمع بشكل منظم وميسر وبكفاءة عالية. وتقوم فكرة عمل المركز على التوفيق والتنسيق بين الاحتياجات لتوفير خدمات مجانية (فرص تطوع) من جهة وبين رغبة المتطوعين من افراد المجتمع وفئاته المختلفة لتقديم خدمات للمجتمع في حدود امكانياتهم. ومن هنا يعمل المركز على نشر ثقافة رصد فرص التطوع وادارتها وتنظيمها وتقييمها من جهة، وعلى فتح هذه الفرص أمام المتطوعين لاستثمارها. كما يوفر المركز خدمة تدريب للمتطوعين بما يكفل تحقيق أعلى كفاءة ممكنة لأداء المتطوعين والمهام الموكلة لهم ومساعدتهم على رفع مستوى كفاءتهم وادائهم. ويضع المركز الانظمة المناسبة التي تكفل حفظ حقوق المتطوعين وتحفيزهم على التطوع.

 

تأسس مركز تنمية العمل التطوعي في شهر يوليو 2016 بناء على القرار الوزاري رقم (52/د) لسنة 2016 الصادر بتاريخ 31 يوليو 2016 م.

 

يهدف المركز الى تنمية العمل التطوعي في مملكة البحرين من خلال الوسائل الآتية :

  1. التنسيق مع منظمات المجتمع المدني ومركز دعم المنظمات في شأن رصد الأعمال التطوعية التي يحتاج إليها المجتمع.
  2. توجيه الراغبين في العمل التطوعي وفقاً لمتطلبات البيئة المجتمعية المحيطة.
  3. طرح مبادرات تطوعية بالتنسيق مع منظمات المجتمع المدني والجهات المختصة.
  4. تحفيز الشباب في الاستفادة من طاقاتهم ومواهبهم وأوقات فراغهم في العمل التطوعي.
  5. تقييم قدرات الراغبين في العمل التطوعي وتحفيزهم في الكشف عن مواهبهم وقدراتهم في العمل التطوعي.
  6. تحفيز المنظمات الأهلية في استقطاب الشباب والراغبين في العمل التطوعي ورصد فرص التطوع.
  7. تشجيع كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة في العمل التطوعي والانضمام إلى منظمات المجتمع المدني بما يسهم في ادماجهم في المجتمع.
  8. إقامة الدورات وورش العمل المتخصصة للراغبين في العمل التطوعي.
  9. 9إقامة الفعاليات والبرامج التثقيفية التي تسهم في نشر ثقافة العمل التطوعي وتشجيع الانخراط في منظمات المجتمع المدني.

 

يمكننا ايجاز العلاقة بين القائمين على فرص التطوع والمتطوعين انها علاقة تشاركية منظمة على النحو التالي:

 

 

 

 

وتتمثل مهام المركز في أربع مجالات رئيسة: 

  • رصد وادارة وتنمية فرص التطوع.
  • تسجيل المعلومات وقواعد البيانات.
  • التنسيق والمتابعة والتقييم.
  • التدريب والتطوير.

المكان :

 

مركز المنامة الاجتماعي – الجفير

 

اتصل بنا :

instgram: bh.Vdc
twitter: bhVdc

Volunteering.Center@mlsd.gov.bh

17101888(7360)

17101888(7361)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

تقييمك الشخصي : None متوسط التقييم : 1.7 (21 votes)
»