خدمة إدارة الفرص التدريبية
هو برنامج تدريب مهني على رأس العمل متعلق بمهنة أو عدد من المهن المحددة في مؤسسات القطاعين العام والخاص ويشتمل على تدريب نظري في حال كان برنامج تلمذة مهنية، وتنظم العلاقة بين صاحب العمل والباحثين عن عمل من خلال عقد تدريبي لفترات قد تصل لحد أقصى لثلاث سنوات.
ابدأ الخدمة الإلكترونية-
أن يكون لدى المؤسسة سجل فعلي لدى وزارة التجارة والصناعة والسياحة.
-
أن لا يكون لدى المؤسسة مخالفات عمالية أو في مجال الصحة والسلامة المهنية.
-
أن لا يتجاوز عدد المتدربين على رأس العمل 10% من مجموع القوى العاملة بالمؤسسة.
-
أن تسمح المؤسسة بالزيارات الميدانية من قبل القسم المعني لمتابعة العملية التدريبية.
-
أن لا تقل مدة التدريب عن شهر.
-
عند بدء الخدمة سيقوم النظام بطلب تسجيل الدخول باستخدام رقم السجل التجاري وكلمة السر.
-
قم بإدخال رقم السجل التجاري مع كلمة السر للاستمرار.
-
قم بالذهاب الى صفحة إدارة الفرص التدريبية.
-
سيظهر لك المرشحين على الدورات التدريبية الخاصة بك، قم بالضغط على عرض المرشحين.
-
يمكنك رؤية معلومات المرشح والضغط على نتيجة الترشيح لإدخال النتائج.
-
فتح حساب للمنشأة في حال عدم وجود حساب.
-
بعد الحصول على الموافقة على الشاغر التدريبي يمكنكم الاطلاع على المرشحين من خلال الدخول على حساب المنشأة على الموقع الالكتروني للوزارة.
-
اختيار صاحب العمل للمرشحين للتدريب مع ضرورة ادخال نتيجة المقابلة للمرشحين في النظام.
-
ملأ عقد التدريب.
-
بدء العملية التدريبية.
تتم عملية إدخال الشاغر التدريبي للمؤسسة بالموقع الالكتروني لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية حسب الخطوات التالية:
-